Bemorga dam olish uchun qanday murojaat qilish kerak?
Bunda bolani isitma bo'lsa, qorin bo'shlig'ida og'ir og'riq bo'lsa, shifokor yuqumli kasallikning mavjudligini aniqlaydi. Davolanish qaerda ekanligi muhim emas. Siz shifoxonaga qanday yordam berishni bilishingiz kerak. Rejadan tashqari "tark etish" sababini ko'rsatadigan bayonotni yozish talab etiladi. Klinika shifokori bola bilan bo'lgan qarindoshining ismini ko'rsatadi. Bolani g'amxo'rlik qilish uchun shifoxonani ochish uchun sizda faqatgina pasport bo'lishi kerak.
Agar dastlab bir bola kasal bo'lib qolsa va qolganidan keyin qolgan bo'lsa, uzaytiriladi. U oxirgi bolalarni tiklashdan so'ng yopiladi. Agar korxona karantinaya uchrasa, hujjat berilmaydi. Biroq, agar siz bolani hech kimsiz qoldirsangiz, ota-onalardan biri sanitariya-vrachlik punktidan karantin to'g'risida sertifikat berishi mumkin, bundan keyin u bir necha kun davomida bolalar bilan birga turadi. Bunday ish haqi to'lanmaydi. Hujjatni bepul olishni unutmang.
Bemorga dam olish kuni bilan kim o'tirishi mumkin?
Har doim ham onamning uyda qolish imkoni yo'q, chunki siz otangizga g'amxo'rlik qilish uchun bemor bolani qabul qilishingiz mumkin. Siz bilan hisobga olish kartasi va bolaning tibbiy yozuvini olishingiz kerak. Sizdan ilovani olib boradigan kompaniyaning nomi so'raladi. Agar ikkala farzand oilada ham kasal bo'lsa, ikkita ota-onasi / qarindoshlari to'lanadigan nafaqani to'lashlari mumkin. "Dam olish" kunlarini kengaytirish uchun bemorni klinikaga tashrif buyurishingiz va yangi ariza bilan pasportingizni berishingiz kerak.
Buni siz bukri, bobo yoki vasiyingiz bilan ochishingiz mumkin. Bu yuqorida aytib o'tilgan shaxslarning har birining ish bilan ta'minlanganligi va ijtimoiy sug'urta badallarini to'lashi mumkin. Aks holda, o'tkazib yuborilgan xizmat kunlari to'lanmaydi. Ro'yxatga olgandan so'ng, agar rejim buzilganligi haqida eslatma bilan eslatma olishni xohlamasangiz, shifokor tomonidan tayinlanmaganlarni qoldirmang (o'tkazib yuborilgan kunlar to'lanmaydi).
Necha yil bolaga kasallik ta'tillari berildi?
Bolaning yoshi ham muhim ahamiyatga ega. Bemorga qanday onaga kasal onaga berilayotganligini aniqroq tushunish kerak. Agar bola hali o'n beshinchi tug'ilgan kunini nishonlamagan bo'lsa, hujjat bilan bog'liq muammo bo'lmaydi. Bemor o'n besh yoshga to'lganida u cheklangan vaqtga (har bir kasallik turi bo'yicha uch ish kunigacha) beriladi.
Bolangiz bilan qanday kasal ro'yxatiga o'tirishingiz mumkin?
Arizani imzolash vaqtida chaqaloqning yoshini hisobga oling. Ishingizdan ozod qilinadigan kunlar soni to'g'ridan-to'g'ri bolaning yillariga bog'liq. Bola bilan kasalxonani ochganda, qancha kun davom etishi kerakligini bilish kerak:
- 7 yildan kamroq vaqt. Byulleten barcha davr uchun imzolanadi. Muhim! 365dan maksimal 60 kun to'lanadi. Agar bu muddat tugasa, kattalar ishdan bo'shatilishi tahdidisiz ishdan chetda qoladi, ammo hech qanday moddiy tovon puli olinmaydi.
- 7 dan 15 gacha. Kasallikning har birida o'n besh kundan ortiq bo'lmagan. Yiliga qirq beshta pullik kun.
- 15 yoshdan katta bo'lgan. Har bir ish uchun uch kun (shifoxonalar komissiyasi qarori bilan maksimal etti kun) imzolangan. Eng ko'p o'ttiz kun.
Qonunga bir nechta istisnolar mavjud:
- Og'ir kasalliklarga (onkologiya, sil kasalligi, astma, diabet va boshqalar) 7 yoshgacha bo'lganlar. 90 kungacha bo'lgan muddat 365 kundan oshdi.
- 7-15 yoshli nogironlar. 120 kunga qadar ajrating.
- OITV bilan 15 yilgacha. Kasalxonada qolish muddati to'lanadi.
- 15 yoshgacha saraton kasalligiga chalingan , emlash natijasi sifatida noqulaylik.
Nogiron bolalarni parvarish qilish uchun kasalxonaga joylashtirish
Kasalxonada yoki ambulatoriyada davolanish, zaif bemor uchun to'liq va kundalik parvarishlash zarur bo'lganida, o'n besh yoshgacha bo'lgan nogiron bolani parvarish qilish uchun kasallik varaqchasi har qanday qarindoshga hech qanday mehnat qilmasdan ochiladi. Bolani nazarda tutgan holda, qarindoshi ota-onaning har bir ota-onasi yoki vasiysi uchun yiliga 120 kunlik ta'tilga ariza berishlari mumkin.
Bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini to'lash
Agar ro'yxatga olish kunlik ishlamasa, dam olish kunlari esa, ijtimoiy xizmat ko'rsatilmagan ofis soatlari uchun pul berishni rad etadi. Majburiy ahvol, yosh bemor hali zaiflashgan davlatda va yaqin qarindoshlariga g'amxo'rlik qilish va ularning doimiy ishtirok etishi uchun zarur bo'lgan ish kunida beriladi. To'lov terapiyani ta'minlab berishi mumkin: ambulatoriya yoki statsionar. Statsionar davolanish uchun to'lov kattalar kasalligi bilan bir xil miqdorda amalga oshiriladi. Davolash ambulatoriya bo'lsa, faqat o'n kun to'liq to'lanadi, keyinchalik barcha to'lovlar 50 foizga oshiriladi.
Bu summani xizmatning umumiy uzunligi va o'rtacha ish haqi ta'sir qiladi. Ya'ni, bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik blankasi va uning to'lovi quyidagi narsalarni o'z ichiga oladi:
- shartnoma bo'yicha ish vaqti;
- davlat xizmatida bo'lish muddati;
- shaxs ijtimoiy sug'urta bo'lgan vaqtida yoki o'z ixtiyori bilan sug'urta mukofotlari (bu erda tug'ruq ta'tillari va uch yilgacha cho'zilib ketish uchun g'amxo'rlik qilish uchun ozod etilgan deb hisoblanadigan).
Kasalxonada bolalarga qarash qanday hisoblanadi?
Hisobni hisoblash fuqaroning xizmat muddatiga va uning ish haqiga bog'liq. Pul mablag'larini to'lash birinchi 3 kun ichida korxona foydasidan, keyin esa ijtimoiy sug'urta fondidan amalga oshiriladi. Bolani kasalxonaga joylashtirish uchun to'lov miqdori:
- sakkiz yildan ortiq tajriba - 100%;
- besh yildan sakkiz yilgacha - 80%;
- uch yildan besh yilgacha - 60%;
- olti oydan kam bo'lmagan muddat - eng kam oylik ish haqi asosida to'lov;
- Pensiyaga chiqishdan keyin bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tili uchun to'lovlar 60% (xizmat ko'rsatish muddati sharti bilan) asosida amalga oshiriladi, buning uchun qonun hujjatlarida belgilangan bir qator talablar bajarilishi kerak.
Shifoxonaga qanday tibbiy yordam ko'rsatiladi?
Yuqorida aytib o'tilganidek, ishdan ketgan kunlar uchun moliyaviy xarajatlar miqdori bevosita xizmat yillari va xodimning oylik maoshi bilan bog'liq. Bolani parvarish qilish uchun shifoxona qanday to'lov olinishini bilish uchun siz hamma narsani to'g'ri hisoblashingiz kerak. To'lovlarning umumiy soni oddiy tarzda hisoblab chiqiladi: korxona ishchilarining jami daromadi ikki yil ichida oshib boradi, unda sug'urta mukofotining miqdori hisoblab chiqilgan, natijada yetti yuz o'ttiz kunga bo'linadi. Olingan qiymat o'rtacha kunlik daromad hisoblanadi.
Bu mablag'lar byulleten ochilgan kundan boshlab o'n kun ichida to'lanishi kerak. Ma'lum bo'lishicha, rasmiy ravishda o'tkazib yuborilgan kunlarning to'liq miqdori eng yaqin ish haqi bilan bir kun ichida sizning hisobingizga keladi. Agar kimdirning e'tiborsizligi hisobga olinadigan vaqt hisobga olinmasa, unda xodimning har bir kuni uchun kompensatsiya to'lanadi.
Bolalar bilan tez-tez kasalxonaga yotqizish mumkinmi?
Bolaga kasallik ta'tilini necha marta olishingiz mumkin, yillar soniga bog'liq. Bu haqda yuqorida aytib o'tgan edik. Agar 7 dan kam bo'lmagan muddatda - 365 kundan oltmish kungacha bo'lgan muddat bo'lsa. 7 yildan 15 yilgacha qog'oz yiliga 45 kunga beriladi. Saylovlar soni faqat bolalari kasalxonada bo'lganlar bilan chegaralanmaydi. Uyda davolanish vaqtida kasalxonaga yotqizish umumiy qoidalarga muvofiq ochiladi.
Mehnat kodeksiga binoan, tez-tez kasallik ta'tilini o'tash kunlik chegaradan oshmasa, unday emas. Shu bilan birga, ayrim korxonalarda rasmiylar har doim rejalashtirilgan ta'tilga chiqqan xodimni ushlab turishga tayyor emaslar. Odamdan "ixtiyoriy ravishda" chiqib ketish yoki ruhiy bosimlar, ta'qiblar uchun sharoit yaratish mumkin. Agar shunday vaziyat yuzaga kelsa, mehnat inspektsiyasiga murojaat qilish kerak. Bundan tashqari, rasmiylar kamroq haq evaziga boshqa lavozimga o'tishga haqli.