Kasalxonadagi tug'ruq va tug'ish

Bolaning tug'ilish vaqti yaqinlashib kelayotganligi sababli onalik farmonini ro'yxatga olish va to'lash masalasi kelgusida ona uchun juda muhim ahamiyat kasb etadi. Ushbu holatda nogironlik varaqasi har qanday kasallik uchun mo'ljallangan shaklda chiqariladi. Shunga qaramasdan, uning chiqarilishining ba'zi bir xususiyatlari:

• homilador ayol uchun kasal ro'yxatini hech qanday shifokor emas, balki faqat akusher-ginekolog tomonidan beriladi (agar yo'q bo'lsa, u umumiy amaliyot shifokori yoki paramedik tomonidan beriladi);
• ushbu hujjat o'ttiz haftalik homiladorlik davrida, ikki yoki undan ortiq homila tashqari, hujjat 28 hafta ichida echilishi mumkin bo'lsa;
• Rossiyada kasallik ta'tili 140 kunga (chaqaloq tug'ilgandan 70 kun oldin / keyin) ikki yoki undan ko'p bolani olib ketish bilan 194 kunga (bola tug'ilgandan keyin 84 kun oldin / 110 kundan keyin) ko'tariladi. Shu bilan birga, Ukrainada 126 kunga (70 kun oldin / 56 kundan keyin), egizak tug'ilganda yoki og'ir tug'ilganda bu muddat 14 kunga ko'paytirilib, 140 kunga tenglashtiriladi.

Kunlarning umumiy soni ayol tomonidan turli yo'llar bilan taqsimlanishi mumkinligini bilish muhimdir. Masalan, ko'pincha kelajakdagi onalar etkazib berishdan oldin bir necha kun oldin va ko'pincha keyingi vaqtni oladi.

Ba'zida, birinchi navbatda, ayollar ushbu turdagi sertifikatni berishdan voz kechishadi, bu esa eng muhim kunga ishlaydigan qarorni qabul qilishdir, lekin keyinchalik vaqtni o'tkazib yuborganida qarorlarini o'zgartiradi. Bunday holatda, hujjat hali ham ularga berilishi kerak, faqat ta'til muddati muomaladan o'tgan sanasidan hisoblanmaydi, balki "qiziqarli vaziyat" ning 30 yoki 28 haftasidan keyin ham aniqlanadi. Agar keksayib qolgan bolaning ikkinchi farzandini kutayotgan bo'lsa, birinchi farzandga g'amxo'rlik qilish to'g'risida qarorga tushib qolsa, umumiy tartibda kasal ro'yxatini olish uchun homiladorlik va tug'ish to'g'risidagi ariza yozish huquqiga ega.

Homiladorlik va tug'ish bo'yicha yordam ko'rsatish

Onalik ta'tiliga ariza berish uchun arizani to'ldirishingiz kerak:

• Ish qobiliyatsizligining sababi to'g'risida xatlarda "05" kodini belgilashingiz kerak, bu esa ushbu moddada berilgan ma'lumotlarga asoslanadi;
• tibbiy yozuvlarni ro'yxatga olish bo'yicha dastlabki "qiziqarli pozitsiyada" (ya'ni 12 haftagacha) ijobiy / salbiy javob ko'rsatiladi;
• ishdan bo'shatilgan qatorda dastlabki sanalar, shuningdek kelgusi ona turishining oxirgi kunlari kiritiladi;
• TIN bilan bog'liq chiziqlar to'ldirilmaydi;
• foyda miqdori bo'yicha qatorda «ish beruvchining hisobidan» ustuni to'ldirilmaydi, chunki homiladorlik va tug'ish uchun pul Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan beriladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kompensatsiya

Shikoyatni rasmiylashtirish va keyinchalik kompensatsiya olish uchun, ish beruvchiga nogironlik varaqini taqdim etishingiz kerak. Nogironlar ro'yhatidan kelib chiqadigan sanalarni belgilab qo'yadigan sanani aniq ko'rsatma berish tavsiya etilmaydi.

Kompensatsiya miqdori onaning oxirgi ikki yil mobaynida o'rtacha daromadlari haqidagi ma'lumotlar asosida hisoblab chiqiladi. Bu imtiyoz o'rtacha to'liq daromadga teng bo'ladi. Bu holda, faqat ish kunlari hisobga olinadi va faqat daromad sifatida baholanishi mumkin bo'lgan to'lovlar. Ish uchun vaqtincha ishlamaslik muddati, shuningdek sug'urta badallarini hisoblab chiqmagan ishdan bo'shatish muddatlari hisobga olinmaydi. Agar birinchi farmondan keyin ikkinchi farmon darhol ijro etilsa, hisob-kitob ikki-uch yil avvalgi ma'lumot asosida amalga oshiriladi, chunki hisob-kitob davri uchun yangi ma'lumotlar yo'q, chunki ayol ishlamagan.