Ular qachon tug'ishadi?

Har bir bola tug'ilishi oilaning moliyaviy xarajatlarini sezilarli darajada oshirib boradi va ko'p hollarda bu qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi. Aynan shuning uchun ayollar ko'pincha tug'ruq ta'tilini kutib turibdi, ular qonuniy huquqlarga ega va ko'pincha juda katta miqdorda.

Qaysi davrda va qachon tug'ilganlik uchun to'lash kerak?

Ushbu moddiy yordamning nomi asosida ayol tug'ruq ta'tilida va darhol butun muddat davomida tug'ilganlik uchun nafaqa to'langanligini taxmin qilish qiyin emas. Shu bilan birga, kelajak va yosh onaning ishdan ozod bo'lishining barcha vaqtlari ikki qismga - tug'ruq ta'tili va bolalar uchun parvarishlash ta'tiliga ega ekanligini anglash kerak .

Homiladorlik puliga ko'ra, ayolning tug'ruq ta'tili vaqtida foydalanadigan moliyaviy tovon miqdori tushuniladi. Bu muddatning davomiyligi qat'iy qonun bilan belgilanadi. Shunday qilib, Rossiyada yaqinda bir chaqaloqning tug'ilishi kutilgan kelajakda ona kutilgan muddatidan 10 hafta oldin va shu sanadan 10 xafta oldin boshlangan vaqt uchun kasallik ta'tilini oladi.

Ukrainada bu muddat qisqartiriladi - uning tug'ilgan qismi ham 70 kun, tug'ruqdan keyingi davr esa faqatgina 56 yoshni tashkil qiladi. Agar Rossiya fuqarosi bir vaqtning o'zida ikki yoki undan ortiq bola tug'ilsa, u 194 kunlik tug'ruq ta'tiliga ega, bu esa 12 hafta oldin boshlanadi etkazib berishning taxminiy sanasi va undan keyin 110 kun keyin tugaydi.

Xaftalikning barcha tug'ruq ta'tillari uchun qoldirilishi ayolga 30-chi hafta davomida "qiziq" mavqega ega. Garchi ishdan ozod qilishning aniq sanasini aks ettirsa-da, bu davr har doim ham yakuniy emas. Agar yosh onaning tug'ilishi muddatidan oldin yoki tug'ruq bilan kechadigan bo'lsa, u Ukrainada 14 kun va Rossiyada 16 kun davomida uzaytirilishi mumkin.

Siz onalikni qachon to'lashingiz kerak?

Qonunga muvofiq, ish beruvchilar tug'ruq ta'tilini to'lashlari kerak, chunki ayol kasallik ta'tilini olib, 10 kundan kechiktirmay topshiradi. Shunga qaramay, bu "o'n kunlik" kasalxona varaqasining asl nusxasi va kelinining yozma arizasi ish beruvchining buxgalteriya bo'limiga kelganda boshlanadi, lekin bayram boshlangandan beri emas.

Shu bilan birga, har bir tashkilot tug'ruq ta'tilini qachon o'tkazishni mustaqil ravishda hal qilish huquqiga ega. Ba'zi hollarda bunday to'lov alohida hisobda, boshqalarida esa korxonaning barcha xodimlariga keyingi ish haqi to'lash sanasiga belgilanadi.