Xarmisma - qanday muloyim etakchilikka aylanish mumkin?

Oddiy ruhga ega bo'lgan har bir kishi ongsiz boshqalarning his-tuyg'ularini o'qishi va insonning yaxshi yoki yo'qmi, yaxshi yoki yomonmi degan fikrga ega bo'lishi mumkin. Ba'zi insonlar inertsiz deb hisoblanadilar, ular haqida "yo'q" deyishadi, boshqalari kuchli taassurot qoldiradi. Bu maqolada bunday shaxsning fazilatlari haqida hamma narsa xirizmat.

Insonda karizma nima?

Bu atamani belgilash qiyin. Bu kabi fazilatlarga ega bo'lgan rahbarlarni Eski va Yangi Ahdlarda eslash kerak. U erda mulohazali odam - iqtidorli Xudo, ajoyib inoyatdir. Qadimgi yunon mifologiyasida bu so'z o'zlariga e'tiborni jalb qila oladigan kishilarga nisbatan qo'llaniladi. Va Harislarga inoyat, inoyat va go'zallik ma'budalari deb nom berildi. Zamonaviy dunyoda, muloyim, komil muloqot xususiyatlariga ega bo'lgan maftunkor, ishonchli kishi, deyish mumkin.

G'ayritabiiy kuchlarga ega bo'lganlar ham ushbu ta'rif ostida bo'lishadi. Ehtimol, xayoliy bir shaxsning aniq shaxsiyatga ega bo'lgan noyob bir shaxs bo'lganligi, magnitlanish bilan taqqoslanadigan jozibasi bo'lishi mumkinligiga ishonch hosil qiling. Bunday fazilatlarga egalar va etakchilarning intilishlari odamlarga o'zlarining shon-shuhratining nurlari ostida zavq-shavq bag'ishlaydi.

Charisma - Psixologiya

Shaxslar odamlarni ortda qoldiradigan fazilatlar va xususiyatlar bilan tan olinadi, ularga itoat qilish, ishonish va cheksiz imkoniyatlarga ishonishdir. Charisma psixologiyada umumiy shaxs tomonidan e'tirof etilgan bo'lib, u shaxs uchun belgilanadi. U shunday harakat qiladi, o'ylaydi, gapiradi. Charisma insonning sifati sifatida tabiiy darajada namoyon bo'ladi. Biror kishi bunga ko'p kuch sarflamaydi, ammo uning ishonchliligi, sog'lomligi, energetikasi va boshqa xususiyatlar odamlarga ega bo'lsa, ular bunday rahbarni yaqindan kuzatib boradilar va atrofida bo'lishni istamaslikka intiladi.

Xarisma nimani anglatadi?

Insonning bunday mulki faoliyat turiga va ma'naviy va axloqiy qiyofaga aloqasi yo'q. Charismatic tabiat teng muvaffaqiyat bilan ham avliyo, ham jinoyatchi bo'lishi mumkin. Bu atama hissiy va ruhiy qobiliyatlarni va ayniqsa, empatni anglatadi va bu samarali etakchilik, odamlarga ta'sir o'tkazish uchun imkoniyatlar ochadi. Xarmisma bu bolalikdan o'zini namoyon qiladi, hayotning dastlabki bosqichlarida o'zini mustahkamlaydi, shaxsning instinktiv xususiyatiga aylanadi. Bunday inson har qanday narsaga o'xshab ko'rinishi mumkin, hech kimga ishlamaydi, lekin hech qachon sezilmaydi.

Xotin-qizlar xarakteri va insonning xarizmatikasi o'rtasidagi farq nima?

Bu shaxsning sifati jinsga bog'liq emasligi aniq, lekin u gender jihatidan farq qilmaydi. Xarmisma tushunchasi etakchilik moyilligi va odamlarga ta'sir o'tkazish qobiliyati bilan uzviy bog'liqdir, lekin erkaklar bu tabiatga ega va har doim ham birinchi bo'lishga moyil bo'ladi. Ular ustunlik qilish, nazorat qilish va manipulyatsiya qilish tabiiydir. Yana bir narsa - ayollar. So'rash, xursandchilik - bu nima va qanday qilib ular bilan qanday namoyon bo'lsa, siz buning liderning odatlaridan uzoqligiga javob berishingiz mumkin. Biror "etekda umumiy" birovning orqasida odamlarni olib ketish ehtimoldan yiroq emas. Bu erda yana bir narsa yotadi.

Xotin-qizlar

Adolatli jinsiy aloqa vakillari bu haqida "manki" deyishadi. Ularning ko'rinishi mutlaqo chiroyli va jozibali emas, lekin ularning o'ziga bo'lgan ishonchlari, ichki yorqinligi va jozibasi hech kimni befarq qoldirmaydi, bir so'z bilan - xarakteristik. Ularning har biri uchun yaxshi so'z va maslahat bor. Xotin-qizlarga g'amxo'rlik qilishni xohlaydiganlar, o'z qadr-qiymatini boshqalarga nisbatan chinakam hurmat va qiziqish bilan birlashtirganligi haqida javob berishlari kerak. Bunday odam ochiq va tabiiy, quvnoq, engil va har doim ijobiy, biroq mutlaqo etakchi emas.

Erkak xarakteri

Uning atrofida har doim olomon - do'stlar, muxlislar, hamkasblar. Hukumat bunday subordinatlarga eng muhim loyihalar bilan ishonadi, va hamkasblar rahbarni o'z kabinetiga olib borishni tan olishadi va energiya zaryad qiladi. A muloyim odam har doim otda. U o'z fikrlarini to'g'ri, ishonchli, g'ayratli, etakchilar bo'lishga tayyor va xavf ostida bo'lishga qodir. Xarakterli odam bilan issiq, chiroyli va qulay. Chiqishayotgan og'riq bizni qayta-qayta takror va takrorlash uchun yaqin muhitda bunday fazilatlarni namoyon etadigan odam borligiga quvonch keltiradi.

Xarmismani qanday ishlab chiqish kerak?

Boshqa odamlar uchun mavjud bo'lmagan maxsus imkoniyatlar tug'ilishdan olingan bo'lsa-da, agar xohlasa, ular o'zlarida ishlab chiqilishi mumkin, deb o'ylayman, eng muhimi, bu qanday ishlashini tushunishdir. Agar siz muloyim inson bo'lishni bilmoqchi bo'lsangiz, quyidagi xususiyatlarni rivojlantirishingiz kerak:

  1. Mustaqillik. Har doim va har bir narsaga tayanib, hayotingiz uchun javobgar bo'l.
  2. Yodingizda tuting. Orqaga zarb yasash yoki sochlaringizni yashil rangga bo'yash kerak emas, shuning uchun xarizmatik paydo bo'ladi, lekin ba'zi bir maxsus "lazzat" har doim mavjud bo'lishi kerak.
  3. Optimizm. Hamma narsani yaxshi ko'rish va eng yaxshi narsalarga ishonish kerak.
  4. Salomatlik va sabr-toqat, o'ziga ishonch. Xarmisma bo'lgan shaxslar.
  5. Tuyg'u va xatti-harakatlarni nazorat qilish kerak.
  6. O'zingiz va boshqalarga hurmatli shaxslarga xos bo'lgan hurmat.
  7. Yaxshi niyat, boshqalarga qiziqish.
  8. Oratoriya - bu xarakterli rahbarlarning yana bir "oti".
  9. Tinglash va muzokara qilish qobiliyati insonning asosiy fazilatlaridan biridir.

Bu xarizma siridir. Shuni esdan chiqarmaslik kerakki, bu sohada mutaxassis bo'lgan Olivia Fox Kubainga ko'ra, hatto bu haqda kitob yozgan bo'lsa, suhbatdoshga samimiy qiziqish va qiziqish bildirmoq lozim. Qanday qilib charismatic bo'lishni bilishni xohlaydigan kishi kuchli orzu va ichki benuqsonlikka ega bo'lishi kerak va maqsadga yo'l qo'yadigan asosiy to'siq - norozilik, o'zini tanqid qilish, noaniqlik, jismoniy va aqliy noqulaylikdir. Yangi qobiliyat ishga va shaxsiy hayotga yordam beradi.

Xorizma mashqlarini rivojlantirish

  1. O'zingizning to'la bo'yli odamingizni yopiq ko'zlar bilan chizishingiz, yuz ifodalarini, imo-ishoralaringiz va ko'zlaringizni, ovozli intonatsiyani va boshqa xushyoqishni jalb qiladigan, yoqtirgan va uyg'otadigan boshqa xususiyatlarni o'ylab ko'rsangiz, yangi ideal tasvirni yaratishingiz mumkin. Har bir narsaning ahamiyati, karizma bilan inson qiyofasining har bir tafsiloti. Ko'zni ochib, hayoliy tasvir tasodifiy ravishda paydo bo'lishini ko'ra olasiz, lekin bu mashqning maqsadi yaratilgan shaxsning eng muhim 10 ta sifatini taqsimlashni nazarda tutuvchi batafsil tahlil qilishdir.
  2. Xorizmaning rivojlanishi omad va omad uchun dasturni belgilashni o'z ichiga oladi. Siz dam olishingiz kerak, ko'zingizni yumib, maqsadingiz haqida o'ylashni boshlashingiz, bunga qanday erishishingiz va buning natijasida hayot sifatining o'zgarishi kerak. Ushbu mashq samaradorligini kuchaytirish maqsadga erishish uchun barcha odamlarga tasavvur qilishingiz mumkin.

Qanday qilib muloyim rahbar bo'lish mumkin?

Mashhur nemis sosyologi Max Weber 20-asrning boshlarida ilk bor bunday xususiyatlarga ega bo'lgan lider haqida gapirdi. Masalan, u turli mamlakatlarning taniqli etakchilarini keltirdi. Davlat hokimiyati idoralari unga topshirilgandan buyon ko'pincha muloyim deb ataladi, chunki ular odamlarning umumiy massasining fonida sezilarli turadi. Tadbirkorlik sohasidagi etakchining xarakteri ko'pincha bilim va professional ko'nikmalarni emas, balki ularning muvaffaqiyatlarini belgilaydi. Ko'p tabassum, odamning ishonchli nutqlari va ijobiy fazilatlari uchun odamlar hamma narsani kechirishga va o'zlarining oqloviga o'tishga tayyor.

Harizmatik etakchiga aylanish uchun siz o'zingizning fikringiz va qalbingiz bilan unga ishonishingiz kerak. Faqat shu yo'l bilan bu g'oyani hamma odamlarga etkazish va ularni noqulaylik bilan ayblash mumkin. Harizmatik rahbar suhbatdoshi bilan umumiy tilni qanday topishni biladi, jamoatchilik bilan muloqot qiladi. U har doim vaziyatni va boshqalarning kayfiyatini sezgir tarzda his qiladi, u ular bilan birgalikda, "xuddi shu to'lqin bo'yida" deyishadi. Oraliq san'at va aktyorlik darslarida siz xarakterli kishilarga xos nutq va imo-ishoralarning yorqinligi va ifodasini o'rganishingiz mumkin. O'zingizning his-tuyg'ularingizni boshqarishingiz juda muhim.

Pravoslavlikda karizma

Ilk masihiylik an'analarida payg'ambarlar, mo''jiza ishchilari shunday sovg'a olgan. Bu ularning xursandchiligi edi, bugungi kunda bu degani nimani nazarda tutgan bo'lsa, inoyatni Muqaddas Ruh bilan, ya'ni ibodat vaqtida ruhiy birlikda barcha odamlarga yuborilgan deb aytish mumkin. Sion xonasida Hosil bayrami kuni Masihning havoriylariga kelib tushdi va ularga butun dunyoda Xushxabarni voizlik qilishga va odamlarni nasroniylikka aylantirishga imkon beradigan 9 maxsus sovg'a - karizma bilan ularga topshirdi.

Birinchi uchta sovg'a - donolik, bilim va ruhlarni ko'rish qobiliyati. Ikkinchi uch - imon, mo''jizalar va shifo qobiliyati, qolgan uchta bashorat, tillarning in'omi va ularning talqin qilinishi. Masihiylikdagi karizma Xudoning amrlarini bajaradigan, ma'badga tashrif buyuradigan, ibodat qilgan va marosimlarda ishtirok etadigan har bir kishiga tushadi. Bunday shaxslarga Muqaddas Ruhning in'omlari ko'rinishida yuboriladi. Bu, ayniqsa, Pentekostallarga to'g'ri keladi.

Dunyodagi eng muloyim odamlar

Ular Napoleon, Lenin, Gitler, Stalin, Trotskiy kabi barcha odamlarga tanish. Bizning zamonamizning mashhur xarakterli shaxslari - Maxim Galkin, Renata Litvinova, Andrey Malaxov, Sergey Lavrov, Vladimir Putin, Orlando Bloom, Jonny Depp, Donald Trump va boshqalar. Ular yoqtiriladi yoki yoqtirilmaydi, lekin ular jurnal va gazetalarni yopishmaydi, ularning sifati muhokama qilinadi va o'limdan keyin ham gapirishlariga ishonch bo'lishi mumkin.

Qanday qilib xarizmatik kitoblarni ishlab chiqish kerak?

  1. "Charisma: qanday ta'sir qilish, ishonch hosil qilish va ilhom berish" - Olivia Fox Cubainning asaridir, kitobda u afsonalar, turlar va xatti-harakatlar haqida gapiradi, turli mashqlar orqali to'siqlarni bartaraf etishga yordam beradi.
  2. "Liderning xirishi". Xarisma haqidagi eng yaxshi kitoblar Radislav Gandapasning bu asariga kiritilgan. Unda u ushbu shaxsning sifati qanday rivojlanishi mumkinligi, uning ijobiy tomonlari va kamchiliklari haqida gapiradi.