Yaxshi rahbarlar korporativ partiyalarning jamoa uchun muhimligini yaxshi biladilar. Agar umumiy ishlash yaxshi bo'lsa, unda xavfsizlik marjasi tashkilot ichida sezilarli darajada oshib boradi. Ularning roli bu erda stolda va ovqatlanish oralig'ida o'tkaziladigan korporativ tanlovlar orqali o'tkaziladi. Bugun biz kitobxonlarga maslahat berishni xohlaymiz, chunki u ziyofat vaqtida tartibga solinishi mumkin.
Korporatsiya uchun eng yaxshi ichish tanlovlari
- Chiroyli sharobli stakan aylanaga topshiriladi. Har bir inson unga bir oz qo'shib olishga harakat qilmoqda, lekin juda ehtiyotkorlik bilan, qirg'oqni to'kib tashlamasdan. Xatoga yo'l qo'ygan kishi tush ta'mini e'lon qiladi va hamma narsani pastga tushiradi.
- Ko'pchilik korporativ yurish uchun musiqiy tanlovlarni hayratda qoldiradi, shuning uchun ham ular bizdan o'tolmaymiz. Mehmonlar xorda qo'shiq aytishni taklif qilishadi, va prezentatsiya chorani "Quiet" buyrug'i bilan kesishadi. So'ngra, har bir kishi o'z so'zlari bilan "baland ovozda" buyrug'ini ijro qiladi va yana qo'shiqni ovoz chiqarib davom ettiradi. Olingan kelishmovchilik har doim shovqinli va qiziqarli his-tuyg'ularga sabab bo'ladi.
- Bir varaq qog'ozni oling va har kim o'z navbatida kichik odamni jalb qila boshlaydi. Ulardan biri boshini tortadi, qog'ozning egri chiziladi, ikkinchisi bo'yinni tortadi va yana sahifani egallaydi. Oxirgi "rassom" uning zarbasini qo'shadi, tuvali ochadi va tomoshabinni umumiy va har doim juda kulgili natija ko'rsatadi.
- Guruhlar stolning bir yoki boshqa tomonida o'tirganlarning barchasidan iborat. Taqdimotchining belgisiga ko'ra, har bir gulp stakanni ichadi va tezda o'z qo'shnisini o'padi. U amalni takrorlaydi va keyingi o'padi. Jadvalning tomoni g'olib chiqadi, uning ishtirokchisi birinchi marta xo'jayin yoki yubileyni o'padi, shon-sharafda oxirida o'tiradi.
- Bu erda korporativ uchun yana bir qiziqarli stol musobaqasi. Jadvalda turli xil uy-ro'zg'or buyumlari qo'yiladi va ishtirokchi ularni oddiy koptokdan foydalanib, ko'r-ko'rona bilan taxmin qilishlari kerak. "Bu ovqatmi?", "Plastikmi?", "O'yinchoqmi?", "Ha" yoki "Yo'q" so'zlari bilan javob berishingiz mumkin.
Yaxshi sarflangan dam olish, kollektivni silkitib, hatto paydo bo'lgan to'qnashuvlarni hal qilishda yordam beradi. Yiliga bir necha marta uchrashish uchun bahona toping va Yangi yil bayramida, kunning qahramonining professional bayramini yoki tug'ilgan kunini nishonlang. Korporada ichkilik tanlovlari yanada qiziqarli, unutilmas, oddiy bayramdan ko'ra ko'proq narsani bajarishga yordam beradi.