Ishbilarmonlik fazilatlari kontseptsiyasi hamma uchun yaxshi tanish, shuning uchun har bir kishi ularning borligi nafaqat yaxshi ish olib borish uchun emas, balki ish stajini ko'tarish uchun ham yordam beradi.
Agar biz batafsilroq o'ylab ko'rsak, odamning ish sifati - bu xodimning o'ziga xos xususiyatlarining o'ziga xosligi aniq vazifalarni bajarish qobiliyati.
Xodimning ish sifati qanday?
- kasbga ega bo'lgan;
- shaxsiy - tug'ma.
Xorijiy kompaniyalarda uzoq vaqtdan beri ishga joylashishda psixologik testlarni o'tkazish amaliyoti qo'llanilgan. Buning sababi, kelajakda ishlaydigan jamoa bilan ish yuritish uchun yaroqli bo'lgan bir nechta nomzodni tanlashda eng katta psixologik muvofiqlikka ega bo'lgan kishini ishga olishdir.
Biznesni baholash
Biror kishi muayyan ish sohasida muvaffaqiyatli faoliyatga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash uchun siz o'z kasbiy malakalarini tahlil qilishingiz mumkin, jumladan:
- ushbu sohada muvaffaqiyatli professional faoliyatning oldingi tajribasi mavjudligi;
- malakasi;
- ayrim shaxsiy fazilatlar - sog'liq, ahillik va boshqalar.
Ish beruvchi sizning qurilmangiz uchun yangi ish joyiga majburiy bo'lgan qo'shimcha talablarni ham taqdim etishi mumkin. Har qanday chet tilini majburiy ravishda egallash yoki sizning haydovchilik guvohnomangiz bormi. Hozirgi kunda barcha katta kompaniyalar nomzodlarning ish qobiliyatini aniq bir pozitsiyani tekshirish uchun juda ko'p usullarga ega. Mehnatkashga ish boshlashdan oldin xodimning ish sifatini baholash uning yangi ish joyidagi kasbiy faoliyatida o'z ish qobiliyatini baholash kabi muhimdir.
Menejerning biznes va professional fazilatlari
Menedjerning malakasi bir nechta subordinatorlarning mavjudligini anglatadi, ya'ni menedjer to'liq rahbar sifatida qaralishi mumkin. Menejerning biznesdagi fazilatlari, birinchi navbatda, vaziyatdan eng yaxshi yo'lni topishga qobiliyat va qobiliyatlari, istalgan maqsadga erishishning eng qulay va eng qisqa usulini topish qobiliyatidir. Menedjer menedjerining biznesning xislatlari biznes va shaxsiy fazilatlarning kombinatsiyasi hisoblanadi.
Menejerning eng yaxshi biznes sifati
- Stressga chidamlilik - bu murakkab vaziyatga menejerning to'g'ri javob berishida namoyon bo'ldi.
- O'ziga bo'lgan ishonch - asosiy shaxsiy sifat emas, lekin shunga qaramasdan, bo'ysunuvchilar bilan munosabatda bo'lishda juda katta rol o'ynaydi.
- G'olib bo'lish orzusi muvaffaqiyatga erishish uchun motivga asoslangan sifatdir. Muvaffaqiyatning izlanishlari o'z-o'ziga ishonch bilan chambarchas bog'liq, chunki ular oldiga qo'ygan maqsadlarga erishish muqarrar ravishda yuqori o'z-o'zini hurmat qilishning shakllanishiga olib keladi.
- Ijodkorlik - bu ishni osonlashtirish yoki unga bo'ysunuvchilarni rag'batlantirish uchun yangi ishlarni amalga oshirishga qodir.
- Hissiy muvozanat , shaxsiy hayotning ajralmas qismi hisoblanadi
har qanday rahbarning fazilatlari. O'zgaruvchan sharoitlarda xotirjam bo'lish qobiliyati.
Bu tushunchalar erkaklar va ayollarning ish sifatiga nisbatan qo'llaniladi.
Salbiy biznes sifati
Barcha ishbilarmonlik fazilatlari dastlab ijobiy nomzodlarni qabul qilishda ijobiy hisoblanadi, bularning barchasi bu shaxsning qanday foydalanishi bilan bog'liq. Masalan, tadbirkor xodim o'z vazifalarini yomon bajarayotganda o'ziga nisbatan o'ziga xos turtki bo'lib xizmat qilishi va o'zini haqsizlik kabi shaxsiy xususiyatlarini yashirishi mumkin.