Yangi yil va Rojdestvo bayramlari yaqin. Uzoq yillardan beri kutilgan dam olish kuni va uning o'tgan yilgi yig'ilishida uning jamoasi doirasidagi uchrashuv. Bugungi kunda korporativ partiyalar har qanday korxona ichki siyosatining rivojlanishining ajralmas qismiga aylanmoqda. Bunday tadbirlar tufayli siz ko'plab yangi tanishlar qilishingiz mumkin. Va bizning davrimizda har qanday odamning muvaffaqiyatida muhim rol o'ynaydi. Va hokimiyat, o'z navbatida, bunday partiyalarni nishonlagandan so'ng, ayrim subpodratchilarga o'z nuqtai nazarlarini qayta ko'rib chiqishi mumkin, ular uchun eng yomon yoki eng yaxshi partiya.
Agar korporativ partiya tashkil etishga qaror qilsangiz, bu sizning xo'jayiningiz haqidagi fikringizga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan muvaffaqiyatli hodisadir, unda bu jarayonning dastlabki bosqichini tushunishga harakat qilaylik.
Yangi yil korporatsiyasiga taklif
Yangi yilni nishonlash uchun kompaniyaning yil davomida faol hamkori bo'lgan va yuqori natijalarga erishishga yordam beradigan shaxslar taklif etiladi. Mehmonlar ro'yxatini o'ylab ko'rish kerak, bu esa o'z navbatida toifalarga bo'linishi mumkin.
- "Oltin" toifasi. Kompaniya, kompaniya boshqaruvi va korporativ yulduzga taklif etiladi. Ular uchun yangi yil korporativlariga takliflar alohida bo'lishi kerak. Har bir inson o'ziga xos hurmat bilan munosabatda bo'lish uchun o'z nuqtai nazarini rivojlantirishi kerak. Taklifnomalar avvaldan, bir oy ichida, oldindan topshirilishi kerak. Shou-biznesning yulduzlari uchun kompaniyaning rahbarlariga topshirilishi kerak.
- Kompaniyaning ishchilari. Ushbu guruhga kompaniyaning barcha xodimlari kiradi. Albatta, har bir kishi, agar Yangi yil taklifining matni faqat uning uchun yozilgan bo'lsa, rejissyor mutlaqo har bir bo'ysunuvchiga hurmat bilan munosabatda bo'lishini his etishi mumkin. Ammo, xodimlar soniga qarab, siz ushbu to'plam uchun etarli sabr va tasavvurga egasizmi deb qaror qilasiz. Taklifda korporativ taklif faqat taklif oluvchini oladi yoki u bilan turmush o'rtog'ini olib kelishi mumkinligini ko'rsatishi kerak. Ikkinchidan, u keladigan shaxsni ro'yxatga olish-qilmaslik kerakligi aniqlanishi kerak.
- Biznes sheriklari. Ular biznes sheriklari, etkazib beruvchilar, ommaviy axborot vositalari. Ular uchun taklifnoma tadbirdan yarim oy oldin yuboriladi. Agar korporativ tomonda cheklangan miqdordagi o'rindiqlar mavjud bo'lsa, siz taklif etilgan mehmonlarni chaqirishingiz, ular Yangi yilga taklifnoma olishgan-qilmaydilar va ular ishtirok etadilarmi, yo'qmi.
Yangi yilga taklifnoma qanday yoziladi?
Tashkilotga taklifnomaning matni taxminan 6 ta jumla va 2-3 paragrafdan iborat bo'lishi kerak.
Birinchi qismda siz mehmonga murojaat qilasiz. Uchrashuvning sababini ko'rsatish o'rinli bo'ladi.
Ikkinchisi tez-tez ma'lumot yuklaydi. Hodisaning xarakterini tavsiflash, ehtimol, ba'zi tafsilotlarni tushuntirish uchun (masalan, kelgusi yilni ramziy qilib oladigan narsalarni olib borish) kerak.
Va nihoyat, partiya joy va vaqtini belgilang.
Yangi yilga taklifnoma samimiylik va bayramdan avvalgi kayfiyatni ko'tarishi kerakligini unutmang. "Hurmatli barchamiz", va hokazo kabi juda ko'p so'zlarni ishlatmang. Agar kechqurun namoyishda shou-biznes yulduzlari bo'lsa, unda korporativ taklifnomaning matnida engil eslatib o'tilishi kerak, masalan, "Yangi yil arafasida sevimli qo'shiqlari sizning sevimli X rassomingiz tomonidan ijro etiladi".
Yangi yilni nishonlash uchun taklifnomaning turi haqida qaror qabul qilish kerak: karta yoki konvert bilan qo'shib qo'yish. Rang sxemasi haqida o'ylab ko'ring. Barcha ranglar birlashtirilishi va taklifnomaning ko'rinishi jilmaydi, jirkanishga olib kelishi kerak.