Har qanday ishni bajarish uchun etarli miqdorda to'lov talab qilinadi va moddiy boylikni oshirish istagi butunlay tabiiydir. Ammo, agar siz ishda kamligingiz bor bo'lsa, nima qilish kerak? Ushbu maqolada yuqori lavozimli xodimlar va xodimlar bilan to'qnashuvsiz ish haqi miqdorini oshirishga qanday qilib to'g'ri yo'llarni ko'rib chiqamiz .
Talablar
O'sish haqida o'ylash, masalani ob'ektiv ravishda yondashishi kerak. Avvalo, quyidagi omillarni hisobga olishingiz kerak:
- professional darajangiz istalgan maoshga mos keladimi;
- Siz barcha majburiyatlarni bajarasizmi?
- siz mas'uliyatli va qimmatli xodim ekaningizdan;
- Hukumat sizga qanday munosabatda?
- Sizning joriy ish haqingiz boshqa firmalar va korxonalarda bir xil malakali xodimlarning o'rtacha daromad darajasiga teng bo'ladimi;
- sizning tashkilotingizning moliyaviy holati ortib bormoqda.
Agar siz ish haqi miqdorini oshirishga munosib ekaningizga shubha qilsangiz, lekin bunday bo'lmasa, hal qiluvchi harakatni amalga oshirishingiz kerak.
Maoshni oshirishga mustaqil ravishda qanday erishish mumkin?
Birinchidan, yuqori lavozimli mulozimlaringiz bilan gaplashmasdan oldin yaxshi tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Ta'kidlash joizki, aksariyat kompaniyalar va korxonalarda bunday mavzular direktor bilan bevosita muhokama qilinmaydi. Bu savolni sizning tezkor rahbaringiz bilan yaqinroq suhbatdoshingiz bilan muhokama qilish yaxshiroqdir.
Eng muhimi, ishonchli va oqilona gapirish, bunday daqiqalarga e'tibor berish:
- Kasbiy mahorat darajasi va uning amaldagi ish haqiga muvofiqligi;
- Faoliyatingiz bilan kompaniyaingizga keltirgan daromad;
- mehnat bozorida ixtisoslashuvingiz uchun o'rtacha ish haqi (agar u yuqori bo'lsa);
- bajarishingiz mumkin bo'lgan qo'shimcha ish;
- sizning shaxsiy fazilatlaringiz, masalan, vaqtinchalik , mas'uliyat, mehnatsevarlik, tashabbus.
Shunday qilib, nafaqat nafaqa miqdorini oshiribgina qolmay, balki boshni hurmat qilish, narxni biladigan malakali mutaxassis bo'lishi mumkin.
Asosiy xatolar
Ko'pincha o'sishni oshirish uchun noto'g'ri usul va yondashuv qo'llaniladi. Ularning orasida eng ko'p tarqalgan xavf-xatar va qiyin hayot haqidagi shikoyatlar bor. Esingizda bo'lsin: pul so'ramasligingiz kerak yoki ularni beixtiyor talab qilmaysiz. Ish haqini oshirishga munosib ekanligingizni va zaruriy ishchi ekanligingizni ko'rsatib, oqlashingiz kerak.