Insonning obro'li ehtiyojlari atrofdagi odamlardan faoliyat, o'zini o'zi qadrlash va hurmatni baholash bilan bog'liq. Ishga yaroqli va ijodkorlikdagi erishilgan maqsadlarni jamoatchilik tanqid qilish ham muhimdir. Maslow ierarxiyasiga ko'ra, bu ehtiyojlar eng yuqori darajaga tegishli.
Insonning obro'li ehtiyojlariga misollar
Jamiyatni tan olish zarurati ikkinchi darajali toifaga to'g'ri keladi, chunki ular hayotga tatbiq etilmasa, sog'liqni saqlash va hayotga tahdid yo'q. Jamiyatda o'z o'rnini qoniqtirmagan inson umuman qoniqarsiz va tez-tez o'zini baxtsiz deb hisoblaydi. Ob'ektning obro'li ehtiyojlarini qondirish, ya'ni inson o'z kuchlari tufayligina mumkin. Shunday qilib, o'smir o'zini o'zi tanlagan yo'nalishni tanlaydi, u yoqadi va rivojlanishni boshlaydi. Birinchidan, u universitetga kiradi, qo'shimcha kurslarga ketadi, axborotni o'rganadi va hokazo. Ikkinchidan, kishi aniq maqsadlarga erishish va erishilgan maqsadlarga erishish uchun olingan bilimlarni qo'llash imkoniyatlarini izlaydi.
Obro'li ehtiyojlarni ro'yobga chiqara olmaydigan odamlar, odatda, ularning «kam» hayotidan, masalan, past moliyaviy ahvoldan, mansab o'sishi va hokazolaridan qoniqadilar. Aksincha, o'zlarining asosiy ehtiyojlarini qondirganidan so'ng darhol o'z-o'zini anglashga erishishga harakat qiladigan odamlar bor. , obro'-e'tibor va muvaffaqiyat.
Ko'plab odamlar uchun obro'li ehtiyojlar muhim rol o'ynaydi, misollar: ommaviy axborot vositalari va siyosatchilar. Ularning yo'qligi tufayli ular uchun hurmat va boshqalardan muhimdir
Kariyerist deb ataladigan odamlar obro'li ehtiyojlarini qondirish uchun harakat qilishadi. Buning uchun inson o'z vazifalarini mukammal bajarishga harakat qiladi va ayni paytda yuqori darajaga erishish uchun rivojlanadi. Bunga o'zlarining ishlariga to'liq suyangan odamlar haqida aytish mumkin. Ushbu ehtiyojlarni amalga oshirish insonni jamiyatda yuqori darajaga ko'taradi.