Bizning davrimizdagi muloqot juda muhim va zarur shaxsiy sifat, chunki odamlar bilan umumiy tilni tezda topish va aloqalarni o'rnatish qobiliyati ham shaxsiy hayotda ham, ishda ham zarurdir. Ish arizalarida, ayniqsa, kompaniya savdo-sotiq boshqaruvchisi, inson resurslari bo'yicha menejer, jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mas'ul va boshqalarni qidirayotgan bo'lsa, ish izlovchining bunday talablarini qondirish mumkin bo'ladi.
Sayyohlik - bu nimani anglatadi?
Aloqa qilishni anglatishini bilmoqchi bo'lganlar uchun har birimizning hayotimizda mavjud bo'lgan odamlar haqida esda qoladi. Har bir odam uchun to'g'ri so'zlarni topib, kichik bolaning to'lqini va kattalar keksa odamini moslashtiradigan yoshlar yoki ishdagi hamkasblar. Ular har doim bir joyga hikoya yoki velosipedda ega bo'lishadi, agar ular mojaro bug'lanib ketayotganini his qilsalar, suhbat mavzusini ijobiy yo'nalishga osonlikcha yo'naltirishlari mumkin. Aloqa beruvchi odam dunyoga ochiq, muloqotda yoqimli va yoqimli.
- Agar u norasmiy suhbat bo'lsa, muloqotni do'stona yoki kontaktli deb atash mumkin. "Kompaniyaning ruhi" - shuning uchun ular bunday odamlar haqida gapirishadi.
- Ishbilarmonlar bilan muzokaralar chog'ida odamlarga murosaga erishish va to'g'ri odamlar bilan muzokaralar olib borishga yordam beradigan "muloqotga kirish" atamasi qo'llaniladi.
- Diplomatiyada bu o'zgarmas sifat, chunki u holda bu sohada muvaffaqiyatga erishish mumkin emas.
- Teleradiokompaniyalar, radiostantsiyalar, tomoshabinlar, DJlar va boshqalar jamoatchilikni asrash va yoritishga qodir bo'lgan kommunikativ odamlardir.
- Ijtimoiy tarmoqlar bunday yoqimsiz odamlarga, ayniqsa ular ijodiy salohiyatga ega bo'lsa, katta imkoniyatlar yaratadi.
Uyg'unlikni qanday rivojlantirish mumkin?
Biz darhol muloqot qilish uchun och bo'lgan har bir odamni muloqotga chaqirmasligini darhol aytishimiz kerak. Charchagan teshikni do'stona deb hisoblash mumkinmi? Bir jangchi, faqat qiyinchilik uchun uzr so'rayapsizmi? Ba'zilar shunday gapirishadi, chunki ular so'zlarni kiritishiga ruxsat bermaydi. U o'zlarini suhbatdoshning vaqtini qanday sarflashni sezmaydilar, deb o'ylamay gapiradi. Bundan tashqari, kichkinagina va o'ziga ishongan shaxs o'zining "maydoniga" kirganini his qilganida o'ziga o'zi ma'lum bir vaziyatda o'zini namoyon qiladi va suhbat mavzusi juda qiziqarli va unga tanish bo'lgan. O'zingizning muloqot qobiliyatingizni yaratishingiz mumkin va kerak bo'lishi mumkin, va birinchi navbatda, siz boshqalarning fikr-mulohazalari haqida ochiq-oydin gapirishga harakat qilishingiz kerak.
O'z xohish-istaklarini, his-tuyg'ularini va qo'rquvlarini tushunishga harakat qilib, odamlarga qiziqish ko'rsatish, ularning fikrlarini erkin ifoda etish va ularning kontseptsiyasini tan olishga tayyor ekanini tushunish kerak. Sizning ufqlarni kengaytirish, ko'p narsani o'rgatish va o'z-o'zini o'qitish juda muhimdir. Bu ishonchni kuchaytiradi, chunki ko'pchilik masalalarda aql-idrokka ega bo'lgan kishi endi muloqotdan qo'rqmaydi, u savollarga javob bera oladi va kerak bo'lganda biror narsa so'rashi yoki aniqlab olishlari mumkin.
Bunga qo'shilmaslik mumkin emas, chunki siz suhbatdoshni xafa qilasiz, balki u bilan kelishmovchilikka kirishib, uning nuqtai nazarini himoya qila olasiz, shuningdek, raqibning his-tuyg'ularini saqlab qolasiz. Haqiqiy yordamchi hazil bo'ladi: u har doim vaziyatni bartaraf etishga yordam beradi va suhbatdoshlarni o'zingiz uchun tashkil qiladi. Farzandlaringizga samimiylik va ochiqlikning ijobiy namunasini berib, ular sizning izingizdan kelib chiqib, muloqotga kirishadi.