Tashqaridan bo'lgan har qanday odam tirik organizmga o'xshaydi. Ijtimoiy o'limga o'xshash narsa o'sishi, rivojlanishi va hattoki tajriba bo'lishi mumkin. Bu hodisa deyarli hamma joyda mavjud: ishda, maktabda yoki universitetda. Biz kollektiv passni shakllantirishning asosiy bosqichlarini qanday tushunishimizga qaror qildik.
Kollektiv rivojlanish bosqichlari
- Lapping. Guruhning barcha ishtirokchilari bir-birlari bilan tanishib, bir vaqtning o'zida eng yaxshi fazilatlarini namoyish etishadi. Ushbu bosqichdagi jamoa hamjihatlik va do'stona muhitning paydo bo'lishini ta'minlaydi, ammo aslida haqiqiy his-tuyg'ular yashiringan va ko'rsatilmagan. Ushbu bosqichda ishchi kollektivni rivojlantirishda hamkorlikning maqsadlari va usullari juda murakkab tarzda muhokama qilinadi. Odamlar hamkasblari haqida kam narsa bilishadi, shuning uchun deyarli hech qanday jamoaviy ish yo'q.
- Boshlanish joyini o'zgartiring. Guruhdagi shov-shuvli norozilik vaziyatni porlaydi va guruhlar, mikro guruhlarga bo'linib ketadi. Bu rahbariyat uchun kurashning vaqti, ham butun jamoada etakchilik, ham mikrofirmalarda norasmiy etakchilik uchun.
- Natija. Kollektivning shakllanishi va rivojlanishidan so'ng uning eng yuqori cho'qqisiga chiqdi va unga har bir a'zo o'z o'rnini egalladi, samarali mehnat davri boshlandi. Buning sababi shundaki, guruh o'z ishida ilg'or ish jarayonlari uchun bilim va resurslarga ega.
- Samaradorlik. Bu erda vaqt resurslarini to'g'ri ishlatish va vazifalar va vazifalarni aniq bajarishga e'tibor qaratiladi. Guruh ob'ektiv ko'z bilan muammoni ko'rib chiqadi va ularni ijodiy ravishda hal qilishga qodir.
- Ustozlik. Rivojlanishning barcha oldingi bosqichlarini o'tagan jamoada uning a'zolari o'rtasidagi aloqalar sezilarli darajada mustahkamlanadi. Odamlar o'zlarining ijobiy xususiyatlariga va mahoratiga qarab, hukm va tanlov asosida qabul qilinadi va bu kamchilik va kamchiliklar bilan emas. Shaxsiy kelishmovchiliklar qisqa vaqt ichida bartaraf etiladi.
- Qarish. Kollektiv rivojlanish qonunlariga ko'ra, muayyan sohada yillar mobaynida qo'lga kiritilgan qobiliyatlar hali ham "turish" imkonini beradi, ammo faolroq raqobatchilar o'zining samaradorligi darajasidan ancha yuqori. Robotlarning yangi usullari va koka faoliyat doirasi atrofidagi o'zgargan vaziyat o'zlarini his qilishadi.
- G'ildirak. Kollektiv bunday yo'qoladi. Ba'zan guruh o'z etakchisining ketishi yoki o'limidan keyin ham tushishi mumkin.
Jamoaning rivojlanish shartlari
Kollektiv rivojlanish jarayonining barcha bosqichlaridan o'tishi uchun u shartlarni yaratishi kerak.
Kollektiv rivojlanish omillari
- Qo'shma faoliyatlar.
- Jamoaga talablarni yaxshi taqdim etish.
- Sog'lom va ob'ektiv jamoatchilik fikri.
- Rivojlanish istiqbollari.
- Kollektiv faoliyat an'analarini yaratish yoki ko'paytirish.
Endi siz haqiqatdan ham professional jamoaga aylanish uchun guruh orqali nima qilishingiz kerakligini bilasiz. Ushbu ma'lumot menejer sifatida murojaat qilishingiz va yangi robotlarni o'rnatganingizda.