Har bir inson, ilmiy va texnologik inqilob tufayli sanoat mahoratining psixologik tuzilishi o'zgartirildi. Bundan tashqari, ilmiy va texnologik inqilob davrida avtomatlashtirilgan mehnatning yaxshilanishi natijasida psixologiya yo'nalishi paydo bo'ldi va uning rivojlanishi boshlandi va bu axborot va inson va texnologiya o'rtasida yuz beradigan jarayonlar yordamida o'zaro ta'sir o'tkazish vositalarini o'rganishga qaratilgan. Bu yo'nalish "muhandislik psixologiyasi" deb ataladi. Uning eng muhim tarkibiy qismlari - insonni idrok qilish va operatsion axborotni qayta ishlash, vaqtni cheklaydigan sharoitlarda qaror qabul qilish, boshqaruv va ishlab chiqarishning barcha sohalarini kompyuterlashtirish, mobil aloqaning paydo bo'lishi va rivojlanishi, turli xil resurslar xarajatlarini minimallashtirish jarayonlari.
Muhandislik psixologiyasi usullari
Muhandislik psixologiyasida, psixologik metodlardan tashqari:
- Psixofizologik.
- Muhandislik va psixologik.
- Shaxsiy.
- Psixologik konsultatsiya usullari, psixologik yordam.
- Matematik.
Xodimning psixo-fiziologik funktsiyalarini tashkil qilishni tekshirish, insonning funktsional holatini baholash, nazorat qilish, mehnat faoliyati samaradorligi, samaradorligi, xodimning shaxsiyati va shaxsiyatini namoyon qilish uchun psixofizyologik va personal yordam. Muhandislik-psixologik operator operatorning professional faoliyat jarayonini o'rganish va uning xatosini, shuningdek atrof-muhit omillarini tahlil qilish uchun ishlatiladi. Operator faoliyatining tuzilmalarini yaratish uchun matematik usullar qo'llaniladi. Modellashtirish usullari matematik modellashtirish usullari va mavzu-matematik usullarni o'z ichiga oladi.
Inson ishi va muhandislik psixologiyasi psixologiyasi
O'zining rivojlanishida muhandislik psixologiyasi mehnat psixologiyasi ta'limotiga asoslanadi. Lekin, g'alati darajada, bu intizomga turli vazifalar bor. Mehnat psixologiyasi psixologiyaning bir bo'lagi bo'lib, u shaxsning ruhiy faolligini shakllantirishning muntazamligini va uning turli xil mehnat turlarida namoyon bo'lishini o'rganadi. U tabiatda amaliy va xavfsiz ishni psixologik ta'minlash bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqadi. Mehnat psixologiyasining maqsadi inson mehnatining samaradorligini avval yaratilgan texnikani takomillashtirish orqali oshirishdir. Muhandislik psixologiyasi tushunchasi, ilgari aytib o'tilganidek, inson va texnologiya o'rtasidagi axborot o'zaro bog'liqligini o'rganish hamda olingan natijalar va ma'lumotlar asosida ularni "texnik muhiti" tizimida qo'llashni o'z ichiga oladi. Muhandislik psixologiyasining maqsadi: insonning psixologik xususiyatlarini hisobga olgan holda, yangi texnologiyalarni ishlab chiqishda va yaratishda psixologik yo'nalishdagi asoslarni rivojlantirish.
«Texnik odam» tizimidagi tarkibiy qismlarning o'zaro bog'liqligini o'rganish uchun muhandislik psixologiyasining quyidagi tamoyillari ishlab chiqilgan:
- Kasb-hunar kollejlari xodimlarini muayyan mashinalar va jihozlar bilan yanada yaqinroq aloqada bo'lishlari uchun professionalligi.
- Mashinani loyihalash va ishlatish.
- Kerakli ko'nikmalarga ega bo'lganlarni (professional va psixologik fazilatlarning zarur darajasini) tanlash kelgusida ishlash uchun.
Muhandislik psixologiyasining qiyinchiliklari
Muhandislik psixologiyasining asosiy muammolari:
- Barcha operatorlarning umumiy faoliyatlarini o'rganish, ularning o'zaro aloqa jarayonlari va axborot
shovqin. - Boshqaruv doirasida inson vazifalarini tahlil qilish, shuningdek, avtomatik qurilmalar va odamlar o'rtasida muayyan funktsiyalarni taqsimlash.
- Inson operatorining harakatlarining samaradorligini, tezligini, sifatini va aniqligini ta'sir qiluvchi omillarni o'rganish.
Ta'kidlab o'tish kerakki, muhandislik psixologiyasida rivojlanish jarayonida turli turdagi faoliyatning alohida elementlarini o'rganishdan, umuman, mehnat faoliyati uchun o'tish davri bo'ldi.