Tez o'zgarib borayotgan zamonaviy dunyoda gender tengligi jamiyatda hech kim mazlum bo'lmagan munosabatlarning rivojlanishida yangi tendentsiya. Evropa davlatlari buning iqtisodiyotni rivojlantirish, turli tarmoqlarning rivojlanishi va, umuman, insonning baxtiga erishish uchun nishon sifatida ko'radilar. Boshqa davlatlar ham gender tengligini muayyan an'analarning qulashi uchun xavf deb hisoblaydi.
Gender tengligi nima?
Gender tengligi nimani anglatadi? Bu rivojlangan davlatlarning kontseptsiyasi, erkak yoki ayolning mafkurasini joylashtirish, bir xil ijtimoiy huquq va imkoniyatlarga ega. Ushbu ijtimoiy hodisa bir necha o'xshash nomlarga ega:
- jinslarning tengligi;
- jinsiy tenglik;
- jins tengligi;
- gender tengligi.
Gender tengligiga asosiy mezonlar
Gender tengligi mumkinmi? Ba'zi mamlakatlar (Daniya, Shvetsiya, Finlyandiya) bu savolga javob berib, ushbu hodisani o'rganish asosida gender tengligiga nisbatan quyidagi mezonlarga asoslangan:
- mamlakatning siyosiy va iqtisodiy hayotida ayollarning ishtiroki;
- har ikkala jins uchun ham teng to'lov;
- oilada tug'ilgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun erkaklar berish;
- ish joyidagi kamsitishlarning yo'qligi, martabasini oshirish, har qanday kasbni egallash;
- Agar xohlasangiz jinsiy o'zgarishlar.
Gender tengligi muammolari
Gender tengligi mif yoki haqiqatmi? Ko'p mamlakatlar fuqarolari bu savolni so'rashmoqda. Barcha davlatlar gender tengligini ta'minlash dasturlarini to'liq amalga oshirmaydi va bu ko'plab omillarga va mentalitetga bog'liq. An'anaviy oilaviy hayot tarziga ega bo'lgan davlatlar gender tengligi bilan qadimgi an'analarning yo'q qilinishini ko'rib chiqadilar. Musulmon dunyosi gender tengligini salbiy qabul qiladi.
Xalqaro gender tenglik standartlari
Jinslar tengligi BMTning 1952 va 1967 yilgi konventsiyalarida xalqaro tashkilot tomonidan belgilanadi. 1997 yilda Evropa Ittifoqi gender tengligi uchun standartlarni ishlab chiqdi:
- ish joyida erkaklar va ayollar teng munosabatda bo'lish;
- homilador, yaqinda tug'ilgan va emizikli ish joyida xavfsiz yashash;
- ish uchun teng haq to'lash;
- kamsituvchi etakchilarga nisbatan sanktsiyalar qo'llash.
Zamonaviy dunyoda gender tengligi
Gender tenglik to'g'risidagi qonun Nordic mamlakatlarida (Skandinaviya modeli) mavjud. Xotin-qizlar vakolatxonasida hukumatning ahamiyati ham Gollandiya, Irlandiya, Germaniya kabi mamlakatlarda berilgan. Kanadada maxsus vakolatli davlat organlari mavjud: Kanada Xotin-qizlar vazirligi, Kanada Xalqaro taraqqiyot agentligining Gender tenglik bo'limi. AQSh 1963 - 1964 yillarda. teng haq to'lash va kamsitishni taqiqlash to'g'risidagi qonunlarni qabul qiladi.
Feminizm va gender tengligi
Zamonaviy jamiyatdagi gender tengligi bunday ijtimoiy hodisada o'z ildizlariga ega, chunki feminizm , ayollar XIX asrda xotin-qizlar huquqi harakati shaklida o'zini e'lon qildilar. - Bu feministik harakatning ovoz berish huquqi uchun birinchi to'lqinidir, keyin 1960 yildan boshlab - erkaklar bilan ijtimoiy tenglik uchun ikkinchi to'lqin. Feminizmin, yangi asrning zamonaviy yo'nalishi gender tengligi va tenglikni ifodalaydi, chunki erkak va ayol teng darajada teng, ayol esa uning ayollik mazmuniga egadir - ayollik va erkaklar.
Yangi asr feminizmi, erkak yoki ayolning jinsi xususiyatlariga nisbatan uyatchanlik qilmasligini va siz xohlaganingizdagina ularni tasarruf qilish erkinligini, jinsi o'zi biologik jins bilan mos kelmasligini va odam o'zini nimaga deb hisoblashi bilan bog'liqligini e'lon qiladi. Boshqa feministik tendentsiyalar ham irq, millat, odamlarning terisining ranglaridan qat'iy nazar teng tenglik asosida gender tengligini qo'llab-quvvatlaydi.
Ish dunyosida gender tengligi
Gender tengligi tamoyili, erkak va ayolning ham davlat, ham xususiy tashkilotda har qanday lavozimga bir xil huquqlarga ega ekanligini anglatadi. Bu erda muhim masala ayolning shu sohada ishlaydigan odamdan kam bo'lmagan ish haqi olish imkoniyati. Aslida, turli mamlakatlarning mehnat bozoridagi gender tengligi rivojlanishning turli bosqichlarida. EI mamlakatlarida gender tengligi yetakchilik qilmoqda. MDH mamlakatlari orasida Belorussiya, Rossiya gender tenglik huquqini qo'llab-quvvatlamaydigan an'anaviy patriarxal yo'lga ega bo'lgan mamlakatdir.
Oila ichidagi gender tengligi
Jinsiy tenglik oilani buzmoqda, - deydi Moskva pastori, Archpriest Aleksandr Kuzin, Xudoning Qonuniga tayanib. Oila instituti konservativ va o'zgarmas qolishi kerak, va ozodlik an'anaviy oilani yo'q qiladi. Ota va ona rolini gender tenglashtirishning ta'sirini o'rganish uchun mustaqil keng miqyosli shved tadqiqotlari bolalarda doimiy ruhiy kasalliklarga olib kelishi mumkin. Ushbu yoki boshqa sapmalar an'anaviy oilada bolalarning 23 foizida ro'y beradi, bolalarning 28 foizi ultra-an'anaviy oilalarda yashaydi, 42 foizi esa tengdosh oilalar farzandlari.
Gender tenglik reytingi
Har yili Jahon iqtisodiy forumi turli mamlakatlar uchun 4 mezonni o'rganishga asoslangan hisobot (Global Gender Gap Report) taqdim etadi:
- ayollarni iqtisodiyotga jalb qilish va ular bilan bog'liq bo'lgan imkoniyatlar;
- ta'lim;
- tug'ilgan bolalarning jinsi nisbati;
- ayollarni siyosiy sohaga jalb etish.
Taqdim etilgan ma'lumotlar tahlil qilinadi va gender tengligi bo'yicha mamlakatlarning reytinglari tuziladi. Bugungi kunda 144 davlatni o'rganish bo'yicha qabul qilingan ushbu reyting quyidagi kabi ko'rinadi:
- Islandiya;
- Norvegiya;
- Finlyandiya;
- Ruanda;
- Shvetsiya;
- Sloveniya;
- Nikaragua;
- Irlandiya;
- Yangi Zelandiya;
- Filippin.
10-o'rinda bo'lmagan qolgan mamlakatlar quyidagi tarzda tarqatildi:
- Belarus Respublikasi - 26-o'rin;
- Qozog'iston - 51;
- Ukraina - 61;
- Rossiya - 71;
- Qirg'iziston - 81;
- Gruziya - 94;
- Armaniston - 97;
- Tojikiston - 98.
Rossiyada gender tengligi
Ayolning so'nggi paytlardagi mavqei Rossiyada tarixiy manbalardan 1649 yilgi Katedral kodeksida, agar ayol erini o'ldirgan bo'lsa, uni tiriklayin ko'mgan va erini o'ldirgan cherkov faqat cherkov tavbasiga tobe bo'lgan. Meros huquqi asosan erkaklardandir. Rossiya imperiyasi davrida qonunlar asosan erkaklarni himoya qilishda davom etdi va 1917 yilgacha ruslar muhim davlat ishlarida ishtirok etishdan mahrum qilindi. 1917 yilgi oktabr inqilobi bolsheviklarni hokimiyatga keltirdi va jinslar o'rtasidagi munosabatlarni isloh qildi.
1918 yil sentyabr oyida qonunchilik hokimiyati erkaklar bilan oilaviy sohada va ishlab chiqarishga yo'naltirildi. 1980 yilda Rossiya Federatsiyasi Ayollarga nisbatan kamsitishni bartaraf etish bo'yicha BMT Konvensiyasini ratifikatsiya qildi, lekin Rossiyada gender tengligi to'g'risidagi qonun qabul qilinmadi, davlat apparatining Konstitutsiyaga murojaat qilgani, 19.2-moddada, jinsi qat'iy nazar, har bir fuqaro davlat tomonidan himoya qilinadigan teng huquq va erkinliklarga ega.
Evropada gender tengligi
Bugungi kunda Evropada gender tengligi fuqarolarning ijtimoiy farovonligining asosi hisoblanadi. Norvegiya, Finlyandiya va Shvetsiya, Daniya, Islandiya kabi mamlakatlarda gender tengligi siyosati muvaffaqiyatli olib borilmoqda. Gender tenglik siyosatining rivojlanishiga hissa qo'shadigan omillar:
- Insonning farovonligi uning jinsiga bog'liq bo'lmagan davlatni yaratishda demokratik va ijtimoiy ahamiyatga ega. Ijtimoiy huquqlar gender tengligini himoya qilish uchun mo'ljallangan.
- Har qanday kasb ta'limi va ayollarning ish joylari mavjudligi. Islandiyada ayollarning eng ko'p bandligi (72 foiz ayollar) va Daniya (80 foizga yaqin). Ko'plab ayollar davlat iqtisodiyotida, erkaklar esa xususiy sektorda. Daniya 1976 yildan beri erkaklar va ayollar uchun teng haq to'lash to'g'risidagi qonun qabul qilindi. Shvetsiyada, 1974 yildan beri, kvota qoidasi mavjud bo'lib, unda 40% i ayollar uchun ajratilgan.
- Ayollarni hokimiyat mashinasida namoyishi. Norvegiyaliklarning fikriga ko'ra, mamlakat farovonligi ayollarning davlat boshqaruvida ishtirok etishi, shuningdek, Shvetsiya va Finlyandiyada ayollarning 40 foizdan ko'prog'i davlat xizmatida bo'lishiga bog'liq.
- Aybsizlikka qarshi qonunlarni ishlab chiqish. 90-yillarning birinchi yarmida Shimoliy Yevropaning birinchi beshta mamlakati. erkaklar va ayollarga nisbatan bevosita va bilvosita kamsitishni man qilgan hayotning barcha jabhalarida gender tengligi to'g'risidagi qonunlar qabul qilindi.
- Jinslarni tengligini ta'minlash uchun muayyan mexanizmlarni yaratish (ijtimoiy institutlar, tenglik bo'yicha idoralar). Maxsus ekspertlar gender tenglik siyosatini targ'ib qilishni kuzatadilar.
- Ayollarning harakatini qo'llab-quvvatlash. 1961 yili Shvetsiya Xalq partiyasi a'zosi, xotin-qizlarning shartli ravishda ozod etilishi insholari yozilib, tortishuvlarga sabab bo'lgan va tenglikka erishish dasturini bosqichma-bosqich amalga oshirib kelinayotgan, erlar tomonidan zo'ravonlik qurboni bo'lgan ayollar uchun inqirozga qarshi markazlar ochildi, markazlar davlatdan moliyaviy yordam oldi. Shimoliy Evropaning boshqa mamlakatlarida tenglik uchun ayollar harakatlari parallel ravishda rivojlana boshlaydi.
Gender tengligi kuni
Gender tengligi kuni - 8 mart kuni taniqli xalqaro xotin-qizlar bayramining kuni Evropada ayollarning teng haqlari kuni, erkaklar bilan bir xil maosh olish, har qanday kasbni o'rganish va olish, yuqori lavozimlarda ishlash huquqiga ega. Ushbu jarayonning boshlanishi to'qimachilik ishchilarining ish tashlashi bilan 1857 yilda o'rnatildi. Erkaklarning gender tengligi analoglari 19-noyabrda BMT tomonidan tashkil etilgan va 60 mamlakatda nishonlanadigan Xalqaro erkaklar bayramidir.