Mehnatsevarlik - bu insonning ishtiyoq, orzu va istaklarini anglatadigan belgi xislatidir. Muvaffaqiyatli ishlash uchun zarur bo'lgan ijobiy sifat; ishga joylashish va dam olish uchun oqilona ajratish. Bu ishning samaradorligi va samaradorligi uchun sababdir.
Mehnatsevarlikni qanday rivojlantirish kerak?
O'zingizni mashaqqatli mehnatga o'rgatishning birinchi qoida - kuchli istak! U holda, kerakli muvaffaqiyatga erishish mumkin bo'lmaydi. O'zida iroda va qat'iyatni kuchaytirish kerak. Bu ko'p kuch va sabr-toqat talab qiladi. Siz o'zingizni juda ko'p ishlarni bajarishga intilishingiz mumkin. Misol uchun, siz juda muhim bir narsa qilishni istamasangiz, darhol bu masalani tushunib, istamaganingiz bilan kurashing. Keyin o'zingizning harakatlaringiz bilan siz o'zingizning sharoitlaringizdan ko'ra kuchli ekanligingizni isbotlaysiz. Bu o'zingizni hurmat qilishingizni oshiradi, o'zingiz bilan qoniqasiz.
Etarlicha oson bo'lmagan narsalarga tayyor bo'ling. Siz qo'llaringizni pasaytirasiz yoki dangallikka hujum qilasiz. Lekin umidsizlikka tushmang, o'zingizga maqsadni qo'ying va unga ishonch bilan boring. Ayniqsa, qiyinchiliklarga duch kelganingizda, yaqin insonlar yordamiga muhtoj bo'lasiz. Va vaziyatni sizning tushunishingiz: siz kim va nima sababdan bu ishni bajarishingiz uchun bu vazifani engishingizga yordam beradi. Esingizda bo'lsin, siz o'zingizdan bu savolni bergan bo'lsangiz, siz juda jasur va qudratli shaxs ekanligingizni anglatadi, siz uni rivojlantirish va to'g'ri yo'nalishda harakat qilishni xohlaysiz!
Mehnat - ennobles
Hamma bilganidek, u odamni maymundan chiqargan. Rivojlanishning ushbu bosqichida sizda ishlamaydigan biror narsa bo'lsa - bu muhim emas! Eng asosiysi, barchangiz aniq harakat qilmoqdasiz. Insonning tirishqoqligi uning harakatlarida, harakatlarida va xatti-harakatlarida. Ular: "Yaxshi ish qilingiz, yoki buni qilmanglar!" Deyishadi. Inson o'z ishidan qanday qilib yaxshi va mehnatkash ekanligi va uni ishlaydigan yoki dangasa deb xarakterlaydi. Ishlamasdan, hech narsa qila olmagan odamlar aniq.
Mehnatning natijasi nima?
Adolatlilik, qat'iyatlilik, mas'uliyat va mehnatsevarlik jamiyatda, xodimlarda (ishda), uyda (uyda) baholanadigan asosiy fazilatlardan biridir. Albatta, mehnatga layoqatli bo'lish oson emas. Shunga qaramay, bu muvaffaqiyatli martaba va baxtli hayot uchun ajralmas shartdir.
Biz insoniyat faoliyatining barcha sohalarida ko'rgan chuqur iz qoldirgan misollar. Kuchli ishlaydigan odamlar bo'sh vaqtlarini ko'pincha dam olish va zavq olish uchun sarflaydigan odamlardir, lekin mashg'ulotlarda zarur ish. Ayniqsa, aniq harakat qilish ish va harakat uchun salbiy sharoitlarda o'zini namoyon qiladi. Qisqacha aytganda, hech narsa qilish istagi yo'q bo'lgan vaqtda to'g'ri ishlarni qilish kerak. Misol uchun, ishdagi mehnatsevar xodim o'z shaxsiy vaqtini o'z manfaati uchun emas, balki korxonaning manfaati uchun ishni tugatish uchun ishlatadi. Yana bir tirishqoqlik, odamning vaqtini qanday tarqatayotgani: odatda odamlar
Ammo pushaymon bo'lmasangiz, o'zingizni butunlay bag'ishlang va o'zingizni barcha ishlarga sarflang. Keyinchalik tugaydigan tirishqoqlik keladi. "Workaholics" ning o'lchamlari yo'q va ba'zan tanasini haddan tashqari ko'tarib bo'lmaydi, bu esa kiruvchi oqibatlarga olib kelishi mumkin. Masalan: asab tizimining charchash, depressiya, apatiya va boshqalar. Afsuski, bunday muammolarga duch kelgan odamlar doimo emas, balki haqiqiy sababini ochib beradilar. So'ngra mantiqan to'g'ri keladi va bitta qoida amal qila boshlaydi: "Buni ortiq ko'tarmang".